AI工业化大部分人会被淘汰?无锡工薪族们如何提高竞争力
作者: 发布时间:2018-10-04 来源:本站 点击:

  支付宝抢了银行生意,滴滴抢了出租车生意,时至今日,很多行业正在被颠覆,甚至被消灭。人作为有思想有行动力的个人,你以为最惨的失业是被公司干掉吗?你错了。可能是被人工智能取代。

  李开复在《奇葩说》上放言:“未来10年,50%的人将失业。” 在他看来,人类50%的工作都会被AI(人工智能)取代--比如交易员,助理,秘书,中介……这些事情,AI比人做得更好。

  与此同时,作为建厂50年的老牌大厂,富士康在亚洲、美洲、欧洲等地辗转投资200余家子公司和派驻机构。现拥有120余万员工及全球顶级客户群,可是今年6月22日,富士康董事长郭台铭在鸿海集团股东大会上临时宣布:“鸿海在10年前已经打算用机器人取代人力。我们公司预计在5年内,把这些内部工人,目标预计拿掉80%。如果5年做不到,那就10年,因为现在的科技改革趋势,取代人力已经刻不容缓。”

  随着人工智能的盛行和发展,未来诸多人工将面临取代的危机。那么,在无锡上班的工薪族们,该怎么提高自身竞争力呢?

  把AI与自身技能进行链接,让AI成为发挥“一己之长”的工具,这样就能化劣势为优势。

  人工智能相较于人脑而言,在创造性这方面,它需要学习的东西还有很多。拥有精细化管理能力和创造力的人才,将拥有更大竞争力。

  机器涉及的是数据的加减乘除,为此,拥有更加丰富的“人性化”感知,即对资源配置整合,以及与他人的沟通能力,有利于日后的发展。

  人工智能只是数据的统计,却不懂人类的情感。为此,从事心理咨询等“人性化”服务,可以避免被人工智能所替代。

  时代在进步,先进的人工智能将威胁一部分的工作,这是社会进步的必然结果。然而,通俗来讲,现实生活中,没有哪一份工作是绝对“安全”的,我们能做的就是不断提高自身职场技能,思想和行动上与时俱进,从而面对社会进步,不再恐慌与不安。况且,机遇与挑战同在,这个社会到处需要人才,每天58同城上面招聘的岗位千千万,根据自身情况,针对性选择,总有一份工作适合那时的自己。

  小伙伴们,你觉得对吗?让我们坦然面对职场变化、社会变迁,找到自己的位置,实现自己的人生意义。

  
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